ISO18001職業(yè)健康安全認證績效監(jiān)測與測量
1 組織應制定并定期評審監(jiān)測、測量和記錄職業(yè)安全健康績效的程序，并明確組織中不同層次人員在績效監(jiān)測方面的責任、義務和權力。
2 組織應根據其規(guī)模和活動的性質以及職業(yè)安全健康目標來選擇績效標準。
3 適合于組織的定性和定量測量方法都應予以考慮。這些方法的選擇應：
（a）依據組織所辨識出的危害／風險并符合職業(yè)安全健康方針和目標的要求；
（b）能支持組織的評審活動，包括管理評審。
4 績效監(jiān)測與測量應該：
（a）能夠確定組織的職業(yè)安全健康方針和目標是否得到實施，風險是否得到控制；
（b）包括主動的和被動的監(jiān)測，而不僅僅限于與工作有關的傷害、不健康、疾病和事件的統(tǒng)計；
（c）將績效監(jiān)測與測量結果予以記錄。
5 監(jiān)測活動應提供：
（a）有關職業(yè)安全健康績效的反饋信息；
（b）日常的危害辨識、預防和控制措施是否有效的信息；
（c）改進危害辨識、危險控制和職業(yè)安全健康管理體系所需的決策依據。
6 主動的績效測量作為一種預防機制，應對必要的基本情況進行監(jiān)測，包括：
（a）監(jiān)測各項具體計劃、績效標準和目標是否實現；
（b）系統(tǒng)檢查各項作業(yè)制度、廠房、車間與設備；
（c）監(jiān)測作業(yè)環(huán)境（包括作業(yè)組織）狀況；
（d）對員工實施健康監(jiān)護，如可行通過適當的體檢或對員工的早期有害健康的癥狀進行跟蹤，以確定預防和控制措施的有效性；
（e）與國家法律法規(guī)及組織簽署的有關職業(yè)安全健康的集體協議及其他要求的遵循情況。
7 被動的績效測量包括對如下事項的確認、報告和調查：
（a）與工作有關的傷害、不健康（包括因病誤工記錄）、疾病與事件；
（b）其他損失，如財產損失；
（c）不良的職業(yè)安全健康績效和職業(yè)安全健康管理體系的失效情況。
（d）員工康復計劃。
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