沃爾瑪驗(yàn)廠的廠規(guī)或員工手冊
a. 提供員工手冊
b. 提供涉及員工招聘、離職等手續(xù)辦理的管理制度
①應(yīng)明確不招聘童工，無強(qiáng)迫勞動(dòng)，不收取押金的條款;
②關(guān)于保護(hù)未成年工的規(guī)定，比如不上夜班、不從事有毒有害及危險(xiǎn)崗位等;
③規(guī)定反歧視、反騷擾政策，不得有任何毆打、辱罵或體罰員工的內(nèi)容;
④ 工作時(shí)間規(guī)定，正常上班時(shí)間每天 8 小時(shí)，加班情況應(yīng)注明屬于特殊時(shí)才出現(xiàn);
⑤關(guān)于假期的規(guī)定，每年應(yīng)有 14 天的帶薪假期，女工生育不少于 98 天的產(chǎn)，勞動(dòng)者在婚喪假期間或依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，應(yīng)依法支付工資;
⑥員工進(jìn)廠時(shí)發(fā)放員工手冊，且公司每個(gè)崗位要規(guī)定職責(zé)范圍;
⑦規(guī)定工資發(fā)放、員工福利政策及考評晉升;
⑧進(jìn)廠不可扣押證件、不可強(qiáng)迫加班、不可強(qiáng)迫勞動(dòng)等
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