ICS驗廠行為準則是什么？

2024/12/5 16:36:39 次

　　ICS行為準則雖然是一套ICS驗廠時需要的標準，ICS人權驗廠的準則細至每一條都會有好幾個值得考究的問題出現。以下是將其總體歸為勞工情況，人身安全情況等等八個方面。具體情況如下。

　　ICS驗廠行為準則涵蓋八個主要方面：

　　1、童工

　　2、強迫勞動

　　3、歧視

　　4、懲戒措施、騷擾和虐待

　　5、結社自由

　　6、工時和加班

　　7、薪酬和福利

　　8、健康與安全

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　　ICS驗廠各方面的行為評估再分為四個獨立的部分：

　　(1)部分問題不用分數統計(例如根據具體法律規定的問題，還要根據員工情況)

　　(2)關鍵問題(答案不滿意會立即導致問題所涉領域不合格)

　　(3)規范性問題(原則上可以用"是" = "可以接受"，或"否" = "不能接受"回答)

　　(4)最佳實踐(其中確定了超越地方法律或地方行業標準的優秀的企業行為)然后使用計分報告格式生成所有的審核結果，并上傳到中央數據庫。

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